Військовий облік: вимоги до працівників та директора з 2026 року

З 1 січня 2026 року мінімальний рівень нарахованої зарплати для заброньованих працівників, а також показник середньої зарплати по підприємству для збереження статусу критичності, має становити не менше 21 617,50 грн.

Згідно з нормами Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 (зі змінами), для приватних підприємств встановлено обов’язковий зарплатний критерій, який прив’язаний до розміру мінімальної заробітної плати (МЗП).

Станом на 01.01.2026 р. розмір МЗП становить 8 647 грн. Критерій для бронювання та критичності розраховується як МЗП, помножена на коефіцієнт 2,5:

8 647 грн × 2,5 = 21 617,50 грн.

Працівник (20 100 грн): Ця сума нижча за встановлений поріг. Щоб такий працівник міг бути заброньованим (або зберігати чинну броню), його нараховану зарплату необхідно підвищити мінімум до 21 617,50 грн з 1 січня 2026 року.
Директор (26 500 грн): Ця сума відповідає вимогам, оскільки вона вища за 21 617,50 грн. Підвищувати її саме з метою бронювання не обов'язково.
Для підтвердження статусу критичності важливо, щоб не лише окремий заброньований працівник, а й середня зарплата по всьому підприємству за останній календарний місяць ( січень 2026, залежно від дати подання звітності) була не меншою за 21 617,50 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!