Дії після оновлення військового обліку працівника на підприємстві

Після того як працівник надасть оновлений військово-обліковий документ (ВОД) із відміткою про взяття на облік у «правильному» ТЦК, вам необхідно актуалізувати дані персонального військового обліку на підприємстві та проінформувати ТЦК.

Вам потрібно протягом 5 днів внести зміни до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12), а також до 5 числа наступного місяця надіслати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4).

1. Перевірте наявність відмітки про взяття на військовий облік. Зробіть копію оновленого ВОД (паперового або роздруківку електронного з QR-кодом). Обидві форми мають однакову юридичну силу згідно з Постановою КМУ №559.
2.Згідно з Порядком №1487, ви повинні внести зміни до Списків протягом 5 днів з дня надання працівником документів. Оскільки працівник змінив орган обліку (ТЦК), ці дані обов'язково мають бути відображені у відповідній графі Списку.
3.Внесіть зміни до Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, яка зберігається разом зі Списками .
4.Оскільки у працівника змінилися дані про місце перебування на військовому обліку (а можливо, і серія/номер документа), ви зобов'язані повідомити про це ТЦК у якому працівник тепер перебуває на обліку.
Щомісяця до 5 числа місяця, що настає за місяцем, у якому відбулися зміни.
Повідомлення (Додаток 4) надсилається із супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення.
Копію оновленого ВОД покладіть у справу, що формується до Списків персонального військового обліку

Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця https://kadroland.com/news/8038-perexodimo-na-e-vod-usi-varianti-dii-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!