Відпустка для працівника з сумісництвом: нюанси та правила надання
Якщо він хоче використати таку відпустку і за внутрішнім сумісництвом, він повинен написати заяву і як сумісник.
У ст.19 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 немає застрежень, що такі відпустки надаються тільки за основним місцем роботи. Тому сумісники мають право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Так як основне місце роботи і сумісництво (хоч і в одного роботодавця) - це два різних трудових договори. Тому облік робочого часу, використаних відпускних, нарахування зарплати і т.д. ведеться окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом.
Наразі в законодавстві немає норми про одночасне використання відпусток за основним місцем роботи і за сумісництвом. Тому використовувати відпустки працівник має право окремо за кожним місцем роботи - тобто, він може взяти відпустку за основним місцем роботи, а за сумісництвом в інший період. Але в такому випадку він повинен бути на роботі за іншим місцем праці (наприклад, графік роботи за основним місцем роботи 8-17, за сумісництвом 17-21, бере відпустку тільки за основним місцем роботи, то він повинен бути на роботі за сумісництвом з 17 по 21)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ

