Наслідки несвоєчасного подання даних про звільнення працівника
Законодавство передбачає відповідальність за ненадання оперативних відомостей.
Виправити ситуацію можна шляхом подання відомостей стандартним способом, подавши відомості стандартним способом через розділ «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про звільнення з додаванням скан-копії наказу.
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/5309-yak-kriticnim-pidprijemstvam-podavati-operativni-vidomosti-do-pfu-pokrokova-instrukciya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки для спрощеної системи на 2026 рік: 1 та 2 група
Нарахування заробітної плати працівника з неповним робочим часом
Як правильно зазначити найменування платежу за доплату податку
Сплата МПЗ для єдиного податку: громада реєстрації підприємства
Чи є QR-код на IBAN розрахунковою операцією для ФОП
Обов'язки кадровика на підприємстві: документи та функції кадрової служби
Дата нарахування ПДВ: 28.12 чи 30.12 у договорі
ПДВ: Умови для відшкодування новоствореним підприємствам та обмеження
Як правильно внести зміни в декларацію з ПДВ
Чи потрібно подавати звітність з ПДВ для освітніх послуг
Що входить до складу пакету преміум? Дізнайтеся більше
Вирішення питання з начисленням зарплати після декретної відпустки
у працівника декрет тривав до 25 грудня. графік роботи магазину …

