Пільги для підприємств при працевлаштуванні ветеранів війни України

Розглянемо Ваші питання:

1.Наразі прийом ветеранів не відрізняється від загального порядку прийняття на роботу.

Пільг саме для підприємства немає, є пільги для самого ветерана. Якщо він має посвідчення учасника бойових дій, то має право на додаткову відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (ст. 16-2 Закону про відпустки) тривалістю 14 к. д.

Окрім того, він має такі пільги:

• виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;
• використання чергової щорічної відпустки у зручний час;
• переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації (ст. 12 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195 ).

2. Якщо такий ветеран людина з інвалідністю, то ставка ЄСВ 8,41% за умови наявності підтвердних документів.

Згідно п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Згідно роз’яснення ДПС https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/916286.html роботодавці – підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41 відсотка:починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності або копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року), та закінчуючи датою скасування інвалідності (датою повторного оцінювання) відповідно до Витягу щодо встановлення інвалідності або датою скасування інвалідності на підставі рішення МСЕК.

Отже, якщо такий ветеран війни надасть копію довідки МСЕК або Витяг з рішення експертної команди то застосовуємо пільгову ставку ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!