Відпустка по догляду за дитиною: питання ФОП та мобілізації
1. Так, може.
Закон про відпуски не поширюється на ФОП, оскільки він не є найманим працівником (ст. 2 Закону про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 Тому, ФОП може працювати перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років.
В такому випадку, ФОП на 2 групі ЄП буде сплачувати ЄП та ВЗ і буде виплачувати заробітну плату працівникам і сплачувати податки в загальному порядку.
Але такий ФОП має право з 01.10.2025 року не сплачувати ЄСВ за себе, оскільки УСЗН, яке виплачує ФОПу допомогу при народженні дитини до 3-х років сплачує ЄСВ за такого ФОПа. Такі зміни до Закону про ЄСВ було внесено Законом № 4536.
2. Ні, ФОП не отримає відстрочку від мобілізації. ФОП чоловічої статі, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, не має автоматичного права на відстрочку від мобілізації лише на підставі перебування у такій відпустці. Відстрочка від мобілізації надається за певними критеріями, які визначаються законодавством, і перебування у відпустці по догляду за дитиною не є серед них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


