Документи для військового обліку та бронювання працівників ТОВ

При прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець зобов'язаний перевірити його військово-облікові документи та повідомити ТЦК та СП у 7-денний строк.

Для бронювання підприємство має бути визнане критично важливим, а зарплата працівника повинна становити не менше 21 617,50 грн.

При прийнятті на роботу військовозобов'язаної особи діє такий алгоритм:

-Перевірка документів: Роботодавець зобов'язаний перевірити наявність військово-облікового документа (ВОД). Це може бути військовий квиток, тимчасове посвідчення або ВОД в електронній формі (наприклад, у застосунку «Резерв+» або «Дія»), які мають однакову юридичну силу Закон України № 3633-IX, Постанова КМУ № 559.

-Повідомлення ТЦК та СП: Роботодавець повинен надіслати повідомлення про зміну облікових даних (прийняття на роботу) до ТЦК та СП, де працівник перебуває на обліку, у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу.
- Внутрішній облік: Дані про працівника вносяться до Списків персонального військового обліку підприємства (Додаток 5 до Порядку № 1487) протягом 5 днів після прийняття.

За неподання або несвоєчасне подання відомостей до ТЦК, а також за прийняття на роботу без військово-облікових документів , передбачена адміністративна відповідальність, згідно зі статтею 210-1 КУпАП, порушення законодавства про оборону та мобілізацію в особливий період тягне за собою штраф для посадових осіб підприємства (керівника або відповідального за військовий облік) у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.

Військовий облік при прийнятті на роботу: важливі акценти https://kadroland.com/news/395-viiskovii-oblik-pri-priinyatti-na-robotu-vazlivi-akcenti

Бронювання одразу після прийому на роботу: чи дозволено https://kadroland.com/news/8100-bronyuvannya-odrazu-pislya-priiomu-na-robotu-ci-dozvoleno

Оформляємо статус критично важливого підприємства для бронювання https://kadroland.com/news/7913-oformlyajemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-vraxovujemo-ostanni-zmini

Новий документ у пакеті документів на критичність https://kadroland.com/news/7815-kriticno-vazlivim-pidprijemstvam-dodali-novi-vimogi

Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 31.12.2025 https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Як не втратити критичність у 2026 році: контроль середньої зарплати по підприємству https://7eminar.ua/news/16040-yak-ne-vtratiti-kriticnist-u-2026-roci-kontrol-serednyoyi-zarplati

Раді допомогти, звертайтесь ще!