Необхідність укладення контракту між ТОВ та директором підприємства

Насамперед, Вам потрібно зазирнути в Статут ТОВ - якщо в Статуті Вашого ТОВ вказано, що з директором укладається саме контракт (а не просто трудовий договір), то потрібно укладати контракт; якщо ж вказано "трудовий договір (контракт)", то тут можна укладати і просто трудовий договір (на підставі заяви і рішення загальних зборів учасників), і контракт (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.)

Для товариств з обмеженою відповідальністю можливість укладення трудового контракту з керівником передбачена ст. 39 Закону 2275 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266. Управління поточною діяльністю ТОВ здійснює виконавчий орган. Цей орган може бути одноособовим, назвою одноосібного виконавчого органу є «директор» (або назва може бути іншою, як це передбачено статутом товариства). Крім того, статутом товариства може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є «дирекція», а його голови – «генеральний директор», якщо статутом не передбачені інші назви. Частина 12 ст. 39 Закону 2275 передбачає, що з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт). Договір (контракт), що укладають з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Отже, ТОВ мають право укладати контракт з директором або з кожним членом дирекції . Підстава – ч. 12 ст. 39 Закону 2275.

Раді допомогти, звертайтесь ще!