Як правильно скасувати помилкове повідомлення про прийняття працівника
Ситуація (наприклад)
24.12.2025 - подали повідомлення про прийняття працівника з 25.12.2025,
а 25.12.2025-знову подали помилково повідомлення про прийняття працівника з 26.12.2025
чи треба скасовувати друге повідомлення?
Так, якщо в ньому вказана невірна інформація.
Якщо повідомлення про прийняття на роботу із датою початку роботи 26.12.2025 є помилкове, тобто його не потрібно було подавати, то слід подати Скасовуюче повідомлення.
Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення:
- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу;
- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу або якщо потрібно скасувати подане повідомлння.
У разі необхіднсті скасування уже поданого повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче», у якому повністю повторюється уся інформація по такому працівнику, що була подана у повідомленні раніше - у Вашому випадку слід повторити усю подану інформацію з поданого 25.12 повідомлення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила виписки податкових накладних для системи освітлення
Проблема з ПН: контрагент бачить червоний статус у Медкі
Через електронний кабінет були зареєстровані ПН. Через сутки дзвонить контрагент і каже що в Медкі наші ПН світяться червоним. Що в такому випадку робити? Бо в електонному кабінеті все ок…
Повернення переплати з ПДВ: нюанси декларації та РК
Зміни в порядковому номері податкових накладних для ПДВ
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі товарів неприбутковим організаціям
Правила безкоштовного користування транспортом нерезидента у міжнародних перевезеннях
Як правильно встановити собівартість утвореної макулатури для продажу
Є відповідь АІ
Правила заповнення граф обліку товарів для ФОП на ПДВ
Є відповідь АІ
Підтвердження зарахування коштів від клієнта через банківський рахунок
Сумісництво працівника з інвалідністю: врахування квоти по інвалідності
Відображення мінусових РК у додатку 2 до декларації з ПДВ
Є відповідь АІ
Додавання КВЕД 47.71 та 47.99 для ФОП 2 групи
Актуалізація даних військовозобов'язаних у складних кадрових ситуаціях
Через зміну…
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібно коригувати премію працівнику за відсутність на роботі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ

