Чи можливо звільнити співробітницю в декреті та найняти
Так, але лише за ініціативи працівниці.
Працівниця, що перебуває у відпустці по вагітності та пологах чи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років може звільнитися з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n218) або ж за угодою сторін (ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n204)
Звільнити таку працівницю за ініціативи роботодавця не можна (виняток - ліквідація підприємства, але таку працівницю слід буде обов'язково працевлаштувати - ст.184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n1018).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Податкові наслідки отримання доходів від фрілансу через Upwork
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Помилка у подачі 20-ОПП: як виправити відмітку графи 16
при подачі 20-ОПП на орендований офіс за місцем реєстрації ТОВ …
Податковий кредит: коли можна врахувати заблоковану накладну
Ризики прострочення повернення фінансової допомоги і договірні зміни
