Так, за нормою ст.49-4 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n334 Власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, не пізніше трьох місяців з дати прийняття рішення про масове вивільнення проводить консультації з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) щодо заходів із запобігання звільненню, зведення його до мінімуму та пом’якшення несприятливих наслідків будь-якого звільнення.

В зв'язку з цим профспілці надсилається повідомлення щодо необхідності консультацій стосовно заходів, як запобігти звільненням чи мінімізувати їх кількість або пом’якшити несприятливі наслідки звільнень.

Зразок: Повідомлення профспілці про заплановане скорочення чисельності та штату

Раді допомогти, звертайтесь ще!