Запис у трудовій книжці при переході на основне місце роботи

Запис роботи за сумісництвом здійснює роботодавець за основним місцем роботи (Інструкція №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text). Але у вас можливо були не правильно оформлені трудові відносини, якщо працівник працював за сумісництвом, не маючи основного місця роботи.

Можливі два варіанти- або визнати роботу за сумісництвом як за основним місцем роботи, або вважати все-таки сумісництвом на підставі заяви працівника, яку він надавав при прийнятті на роботу.

В будь-якому з цих випадків запис в трудову книжку здійснює роботодавець за основним місцем роботи на прохання працівника.

Зазначайте назву підприємства, далі робіть запис про прийняття та звільнення окремим рядками, якщо вважати тот період основним місцем роботи, або одним рядком запис за роботою за сумісництвом з формулюванням "Працював за сумісництвом в ТОВ "АБВ" на посаді ХХХ з дата по дата" підстава- накази прийняття та звільнення.

Але також зазначу, що запис можна не роботи зовсім- всі дані відображені в електронній трудовій книжці працівника на підставі ваших звітів й паперова трудова книжна зараз заповнюється тільки у разі прохання працівника (ст.47 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!