☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Процедура прийняття директора на роботу без додаткових документів
Майбутній директор подає заяву на засновників про прийняття на роботу. На підставі протоколу загальних зборів про призначення директора проводиться внесення даних про керівника до ЄДР через держреєстратора, а новий директор видає наказ "приступаю до виконання обов’язків директора з укладенням трудових відносин та нарахуванням зарплати ..."
Також з директором може бути укладено індивідуальний трудовий договір (контракт), але це не обов’язково.
Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text). Такі дані беруться безпосередньо з ЄДР.
Згідно з п. 13 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353).
Якщо директор є військовозобов’язаним, згідно з п. 34 Порядку № 1487 подається також повідомлення за формою додатка 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379) як і на всіх військовозобов’язаних працівників.
Також треба оформити електронний підпис керівника на нового директора.
1-ОПП треба подати тільки якщо директор є одночасно особою, відповідальною за бухгалтерський облік на підприємстві: https://7eminar.ua/news/6950-zmina-direktora-v-tov-jedinii-vipadok-koli-obovyazkovo-potribno-podavati
Директор є найманим працівником, тому усі кадрові документи на нього ведуться на загальних засадах: особова картка, табелі обліку робочого часу, накази тощо.
Рекомендуємо наші матеріали:
Ексклюзивна колекція зразків «Директор підприємства: ТОП - 7 документів для прийняття & звільнення»
https://7eminar.ua/news/12025-zmina-direktora-na-pidprijemstvi-pokrokovii-gaid
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
