Право на додаткову відпустку для матері двох дітей
Звільнення 07.01.2026 року.
Підкажіть по соц додатковій відпустці. Працівниця має право на 10 днів за 2025 рік і 10 днів за 2026 рік?
Які документи для підтвердження цих нарахувань вона має надати?
Так, працівниці при звільненні в січні 2026, маєте виплатити компенсацію невикористаних соц. відпусток на дітей по 10к.д. за 2025 та 2026 роки.
За нормою ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Якщо працівниця не одинока мати, то за кожен календарний рік вона має право на 10к.д. соц.відпустки на дітей. Тому при звільнення маєте компенсувати 20к.д. соц.відпустки як матері, що має 2-х дітей до 15 років.
Підставою для виплати компенсації є заява працівниці й копії свідоцтв про народження дітей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
