Якщо це щорічні відпустки працівників, то вони не мають строку давності й можуть бути використані працівниками в будь-який період роботи. Також переноситься на наступні періоди соц.відпустка на дітей. Якщо працівниками не використані такі відпустки в попередніх роках, то вони переносяться на 2026 рік й мають бути відображені в графіку відпусток.

Згідно ст.10 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!