Перенесення відпустки працівника-інваліда: нюанси та документи для коригування
В майбутньому/ якщо наш безалаберний працівник поновить свою довідку/ чи повинне підприємство донадати ці 6 днів відпустки за той період, коли довідка була відсутня? Яким документом провести це коригування, якщо кількість днів відпустки була показана у штатному розкладу?
Дкую за відповідь і розуміння
Кількість днів щорічної відпустки як працівнику з інвалідністю розраховується пропорційно періоду перебування в цьому статусі за кожен робочий рік окремо.
В ст.6 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 зазначено: Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
Тобто за період, коли у працівника не було статусу особи з інвалідністю- дні щорічної відпустки розраховуються як звичайним працівникам (з розрахунку 24к.д. за робочий рік).
Якщо працівнику було наперед надано відпустку як працівнику з інвалідністю, а після втрати цього статусу кількість днів за той робочий рік зменшується- маєте видати наказ про врахування використаних днів щорічної відпустки в рахунок наступного робочого року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розрахунок резерву відпусток: окремий підрахунок за 2023 рік
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Як правильно оформити наказ про відпустку по вагітності
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
