Включення працівника у графік відпусток під час військового стану

Працівник з кожним продовженням військового стану у відпустці за власний рахунок у зв'язку з військовим станом і планує бути у такій відпустці далі, поки не закінчиться військовий стан.
При складанні графіку відпусток чи потрібно включати цього працівника до графіку і чи повинен він заповнювати графік своїх відпусток на 2026 пік в такому випадку?

НК

Наталя, консультант

експерт

28.12.2025 | 20:04

Очікує відповідь

Військовий стан продовжується за Указами Президента кожні 3 місяці й не можна напевно визначити чи закінчиться воєнний стан в 2026 році. Тому графік відпусток має складатись й працівника в такий графік включайте.

В ст.10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 зазначено:

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Робтодавець має зобов'язання скласти графік відпусток й попередити працівника за 2 тижні до початку цієї відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!