Порушення не буде, якщо одна з частин відпустки буде не менше 14 к.д.

Згідно зі ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Таким чином, основну і додаткову (ст. 6 та 7 Закону про відпустки) щорічні відпустки можна ділити на частини будь-якої тривалості, навіть на 1 к.д. за згодою з роботодавцем, окрім 14 неподільних днів, які мають надаватись суцільним порядком.

Це правило діє окремо на відпустки за кожен рік. Тобто за кожен рік має бути неподільна частина 14 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!