Правила поділу відпустки: скільки днів дозволено по закону
Порушення не буде, якщо одна з частин відпустки буде не менше 14 к.д.
Згідно зі ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Таким чином, основну і додаткову (ст. 6 та 7 Закону про відпустки) щорічні відпустки можна ділити на частини будь-якої тривалості, навіть на 1 к.д. за згодою з роботодавцем, окрім 14 неподільних днів, які мають надаватись суцільним порядком.
Це правило діє окремо на відпустки за кожен рік. Тобто за кожен рік має бути неподільна частина 14 к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Вказівка бенефіціара-директора у договорі фінансової допомоги ТОВ
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Наслідки ненадання звітів по аліментам для підприємства
Є відповідь АІ


