Виплата відпускних: коли краще провести, щоб уникнути порушень
Заява може бути 05.01.
В загальному випадку якщо працівники йдуть у щорічні відпустки у строки, визначені графіком, то необхідності у написанні заяви на відпустку немає. Ані КЗпП, ані Закон про відпустки не зобов’язують роботодавця отримувати від працівника таку заяву (див. лист Мінекономіки від 31.03.2020 № 3512-06/21620-07). Разом з цим, якщо щорічна відпустка знадобиться працівнику в інший період, ніж передбачений графіком відпусток, тоді він має написати заяву. Строки написання такої заяви законодавчо не визначені, , все залежить від правил документообігу, прийнятих у вас на підприємстві, тобто заява може бути 05.01.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


