Як діяти при неоплачуваному сумісництві працівника на підприємстві

Працівник не повідомляє про свої місця роботи лікарю, що формує мед.висновок. Електронний лікарняний формується автоматично для всіх підприємств, на яких оформлена фіз.особа, що звернулась до лікаря. За основним місцем роботи потрапляє оригінал е-лікарняного. До страхувальників, де застрахована особа працює за сумісництвом, надходить не е-лікарняний безпосередньо, а його цифрова копія. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим номером копії, який додається до унікального номеру е-лікарняного через крапку та не є частиною номеру лікарняного: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1 (або 2 чи 3- по кількості місць за сумісництвом).

Можливий варіант невірно зазначених даних по працівнику з боку вашого підприємства. Необхідно перевірити коректність зазначених даних про приймання працівника – сумісництво зазначається в Д5 гр.7-«2», в Повідомленні про прийняття-гр.5 «2»).

Але, навіть якщо е-лікарняний відобразиться у роботодавця за сумісництвом, а працівник в період цього лікарняного працював, виконав всю роботу, отримав зарплату- в оплаті лікарняного надається відмова. Причина- немає втрати заробітку, що є основною підставою нарахування допомоги з ТВП за нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.

Раді допомогти, звертайтесь ще!