Поповнення статутного капіталу: що робити та наслідки цього
Якщо до підприємства внесено суму, що перевищує розмір статутного капіталу, визначеного у статуті та зареєстрованого в ЄДР, ви маєте або оформити збільшення статутного капіталу, або відобразити надлишок як додатковий вкладений капітал — інакше ця сума залишатиметься необґрунтовано не класифікованою, і може бути розглянута як безповротна допомога, а отже дозід для податку на прибуток.
Коли внесена учасником сума перевищує обсяг зареєстрованого статутного капіталу, підприємство має два варіанти дій. Перший — провести загальні збори учасників і прийняти рішення про збільшення розміру статутного капіталу із зазначенням нової структури часток, після чого подати відповідні документи для державної реєстрації змін до ЄДР. До моменту реєстрації сума обліковується на субрахунку 404, а після — на 401 відповідно до Інструкції № 291. Другий варіант — зафіксувати внесок у вигляді іншого вкладеного капіталу без збільшення СК, що допускається ст. 18 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». У цьому випадку достатньо рішення загальних зборів, а в обліку сума відображається проводкою Дт 311 — Кт 422.
Такі внески не змінюють номінальну частку учасника та не надають додаткових корпоративних прав, якщо інше не передбачено статутом. Податкових наслідків не виникає: згідно з п. 5 НП(С)БО 15 «Дохід», внески у капітал не визнаються доходом. Рішеннян про внесення внесків до додатковог капітаулприймаєься загальнии зборами. Вони ж видначаюь порядок внесення.
У разі якщо ніяк неоформлювати перевизення СК, виникає чутливий момент: фактично такі кошти стають безповротною допомогою яка підлягає оопдаткванн податком на прибуток. Тому, доцільно оформити таке внесення рішенням Зборів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Облік придбання комплексних обідів для співробітників: нюанси та наслідки
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

