Зміни у штатному розписі при тимчасовій відсутності працівника
Штатний розклад ніяким чином не змінюється. Обидва працівника прийняті на одну штатну одиницю слюсаря. На період тимчасової відсутності мобілізованого працівника прийнято іншого працівника на цю ж посаду.
За нормою ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за мобілізованим працівником на період його увільнення зберігається місце роботи й посада. Це означає, що він має перевагу на цю посаду. Посаду пока увільнений працівник не можна вивести зі штатного розпису, а у разі демобілізації працівника саме він має зайняти цю посаду, а тимчасового працівника звільняють чи переводять на іншу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


