Так, Ви правильно рахуєте.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з 09.12 по 17.12 та розділити отримату суму на 9 кал.днів.

За сумісництвом ЄСВ сплачується з фактично нарахованого доходу, тому вимога частини 2 ст.19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1362 при розрахунку декретних сумісникам не застосовується.

Відповідно, доплата суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 реалізована за основним місцем роботи. (лист Мінсоцполітики від 13.10.2016 № 334/18/99-16).

Раді допомогти, звертайтесь ще!