Нарахування відпустки для працівника з неповним робочим тижнем

(У разі якщо працівник із незалежних від нього причин (наказом по підприємству) був переведений на роботу на умовах неповного робочого тижня, кількість днів розрахункового періоду зменшується на кількість робочих днів, протягом яких працівник не трудився, при скороченому робочому тижні (див. листи Мінпраці від 07.08.2009 р. № 472/13/84-09, Мінекономіки від 05.01.2021 р. № 4709-06/235-07). Тому розрахунок буде дещо іншим.07.08.2009 р. № 472/13/84-09, Мінекономіки від 05.01.2021 р. № 4709-06/235-07). Тому розрахунок буде дещо іншим.) Працівник відпрацював 11 місяців за умовами неповного робочого тижня за наказом по підприємству, відповідно графіка виконаних робіт. Як нарахувати йому відпустку?

ІК

Ірина, консультант

експерт

23.12.2025 | 19:58

Очікує відповідь

Розрахунок днів щорічної відпустки.

Відповідно до ст.9 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70 - до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.

Таким чином із робочого періоду, що починається з дати прийняття на роботу, не потрібно виключати дні, невідпрацьовані відповідно до наказу про неповний робочий час.

Якщо працівник відпрацював повні 11 місяців, то йому належить 22 дні щорічної відпустки (для точного розрахунку потрібно знати дату прийому на роботу та дату, по яку розраховуються дні відпустки.)

Розрахунок середньої ЗП.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Таким чином із розрахункового періоду слід буде відняти календарні дні, які працівник не відпрацював через встановлення неповного робочого тижня з ініціативи роботодавця. Це дозволить збільшити розмір середньої ЗП і отримати в результаті більшу суму відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!