Оплата лікарняного за рахунок підприємства: законність і наслідки
Підкажіть будь ласка, якщо лікарняний 7 днів, чи може підприємство оплатити за свій рахунок всі 7 днів? Чи буде це вважатись грубою помилкою?
Ні, підприємство не має права оплачувати дні лікарняного, які фінансуються за рахунок ПФУ.
Оплата лікарняного співробітнику без подання заяви-розрахунку до ПФУ може бути визнана порушенням норм чинного законодавства про працю.
Відповідно до частини 2 статті 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 , оплата перших 5 днів непрацездатності здійснюється за рахунок роботодавця, а з 6-го дня – за рахунок Пенсійного фонду України.
Невиконання цієї норми може бути розцінено як порушення законодавства про працю, що передбачає штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (8000 грн) відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України. Крім того, Держпраці може видати припис, який зобов’яже підприємство здійснити нарахування лікарняних за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Директор ФГ може забрати добрива без оформлення документів
Чи потрібно фіскалізувати оплату за послуги електроепіляції
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника
Виправлення помилки в об'єднаній звітності: код рядка 07
Порядок виправлення помилок у трудовій книжці працівника
Проблеми із поверненням підписаних видаткових накладних для ФОП
ФОП на спрощеній системі: чи потрібно платити ЄСВ за квартал
