Розрахунок зарплати та графіку для неповної зайнятості працівників

Якщо роботодавець зменшив норму робочого часу місяця на 1 годину на повну зайнятість, то на 0,5 зайнятості норма буде 0,5*183=91,5год.

В період воєнного стану правила скорочення робочого дня перед святковими днями не застосовується. Але згідно ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Таким чином, роботодавець міг зменшити норму місяця зі збереженням зарплати як на повну ставку. Відповідно за 0,5 ставки норма розраховується пропорційно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!