Зміна вихідних днів: як це вплине на зарплату
Так, у зв’язку із встановленням додаткових вихідних днів норма робочого часу змінюється.
Якщо роботодавець прийняв рішення ввести додатковий вихідний день, він має видати відповідний наказ та перерахувати норму робочого часу. Про це детально ми писали тут: https://7eminar.ua/news/14387-vixidni-ta-svyatkovi-dni-u-grudni-2025-yak-vidpocivatimemo-i
Оскільки у грудні 31 число встановлено вихідним днем, норма робочого часу зменшується до 22 р.д. 176 годин. Відповідно і зарплату необхідно рахувати пропорційно даній нормі.
Якщо працівник відпрацює усі 22 р.д. 176 годин, він отримає повний оклад. Якщо менше у зв’язку з певними неявками - пропорційно до цієї норми.
Зарплату за першу половину грудня необхідно було порахувати відповідно до тієї норми, яка була чинною на момент розрахунку. Якщо наказ про визнання 31.12 вихідним було видано до виплати "авансу", його вже треба було рахувати з нової норми.
В будь-якому випадку при виплаті зарплати за 2 половину грудня розрахунок буде
Нарахована ЗП - (ПДФО+ВЗ) - виплачений "аванс"
Отже, у зарплату за 2 половину грудня буде виплачено повний правильний залишок зарплати незалежно від того, правильна чи ні була сума "авансу".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Обмін послугами з нерезидентом: податкові наслідки для ТОВ
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку

Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Є відповідь АІ
Чи може іноземець з посвідкою зареєструвати ФОП в Україні
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Є відповідь АІ

