Бухгалтер є найманим працівником, тому звільнення має відбуватись за нормами КЗпП.

В ст.47 КЗпП визначено: Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Тобто на підстави заяви бухгалтера видається наказ про звільнення й працівнику виплачуються компенсація відпусток та зарплата по дату звільнення. А також бухгалтер має отримати в день звільнення копію наказу про звільнення та повідомлення про виплачені кошти.

Засновник після звільнення бухгалтера буде відповідальним за бух.облік на підприємстві, тому необхідно подати 1-ОПП на нього як на відповідальну особу.

Податківці зазначають: у разі відсутності на підприємстві посади головного бухгалтера до контролюючого органу подається заява за формою № 1-ОПП з позначкою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку» з відомостями про керівника підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!