Якщо працівник сумарно на 3-х підприємствах буде працювати 12 годин на день, то порушень законодавства не буде.

Кожне підприємство має дотримуватись встановлених норм КЗпП- 40-годинний робочий тиждень (ст.50 КЗпП), перерва між 8-годинними змінами 16 годин (ст.59 КЗпП), тривалість щотижневого безперервного відпочинку - не менше 42 годин (ст.70 КЗпП) й т.д.

Але зверніть увагу- години роботи на кожному з підприємств не повинні співпадати й працівнику має залишать на добу час, щоб відпочивати. Тому 12 робочих годин й 12 годин відпочинку є нормальним розподілом часу за основним місцем роботи й 2-х сумісництвах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!