Ні, не буде порушенням.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Разом з тим законодавство не містить заборони провести виплату зарплати швидше, особливо часто така ситуація трапляється в кінці року.

Для здійснення такої виплати достатньо видати наказ по підприємству про зміну строків виплати зарплати за грудень

Наказ про внесення змін до строку виплати заробітної плати (грудень)

https://7eminar.ua/news/3063-yak-grudnevu-zarplatu-viplatiti-napered-bez-riziku-strafiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!