Оформлення звільнення працівника: дати наказу та розрахунку зарплати

Можна звільнити 31.12, а розрахункові виплатити раніше. Згідно зі ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Таким чином, порушенням буде проведення повного розрахунку після дати звільнення. А от провести усі належні виплати до звільнення не заборонено. Інший варіант, оформити звільнення 29.12 та виплатити розрахункові 29.12.

Якщо це звільнення за власним бажанням, то згідно ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Тобто, якщо звільнення та виплата компенсації 29.12, то заява повинна бути 15.12, так витримується строк два тижні. Наказ можна видати за день до звільнення, так як 28.12 припадає на вихідний, то наказ оформити 26.12. Зразки документів Заява про звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації Зразок наказу про звільнення за власним бажанням з копією та відміткою про отримання

Раді допомогти, звертайтесь ще!