https://7eminar.ua/news/11600-jeyasla-xto-otrimaje-dopomogu-na-ditinu-vid-8-000-do

Право на допомогу матиме один з батьків, який доглядав дитину і приступив до професійної діяльності або навчання.

Закон яким буде введено цю допомогу з 1 січня https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4681-20?find=1&text=%D1%8F%D1%81%D0%BB%D0%B0#w1_1

Стаття 12-6. Право на допомогу, умови виплати та розмір допомоги для догляду за дитиною "єЯсла"

Право на допомогу для догляду за дитиною "єЯсла" має мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.

Допомога для догляду за дитиною "єЯсла" призначається з місяця, наступного після досягнення дитиною однорічного віку, до досягнення дитиною трирічного віку.

Порядок, умови виплати та підстави припинення виплати допомоги для догляду за дитиною "єЯсла" визначаються Кабінетом Міністрів України.

Розмір допомоги для догляду за дитиною "єЯсла" встановлюється законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Розмір допомоги для догляду за дитиною "єЯсла", яка призначається для догляду за дитиною з інвалідністю, визначається із застосуванням коефіцієнта 1,5.

у разі якщо на день набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю" дитині не виповнилося три роки, мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та приступили до роботи у режимі повного робочого часу, мають право з дня набрання чинності цим Законом отримувати допомогу для догляду за дитиною "єЯсла".

Детальний механізм та остаточні норми будуть затверджені Кабінетом Міністрів України, оскільки програма знаходиться на стадії прийняття відповідного законодавства

Якщо читати закон бувально, мова йде по працевлашутвання, а не про самозайнятість особи, яка претендуватиме на підтримку.

Поняття «повний робочий час» визначено у Кодексі законів про працю України і до самозайнятих осіб (ФОП) безпосередньо не застосовується, оскільки ФОП самостійно організовує свою діяльність і не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Однак у контексті соціальних виплат ця вимога означає, що особа поновила свою економічну активність, через яку вона (або за неї) сплачує ЄСВ, і більше не перебуває у стані повної відсутності доходу через догляд за дитиною.

Порядку ще немає, а отже і визначенох прощедури оформлення теж .

Однак із логіки можна зробити висновк: Якщо в майбутньому порядку не буде заначено іншого, то за загльним правилом, участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування є ключовим фактором для отримання соціальних виплат. ФОП, сплачуючи за себе ЄСВ, підтверджує свій статус застрахованої особи. таким чином, якщо ФОП веде діяльність і сплачує податки, вона вважається працюючою і має право на відповідні державні програми підтримки нарівні з найманими працівниками, якщо інше прямо не зазначено в умовах конкретної програми. Зараз , за відсутності конкретного порядку, дати остаточну відповідь неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!