Нарахування відпускних та матеріальної допомоги: важливі нюанси
Виплата матеріальної допомоги в січні 2026 року - можливе, але ризиковане рішення.
Матеріальна допомога на оздоровлення регулюється локально (колективним договором, положеннями установи) і є виплатою, що здійснюється за наявності коштів у межах фонду оплати праці. Формально немає чітких передбачених строків виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Також немає обмеження щодо того за який період щорічну відпустку потрібно використовувати, головне щоб це була основна щорічна відпустка. Як правило, підприємства у своїх колдоговорах передбачають, що допомогу на оздоровлення надають тільки під час виходу в щорічну основну відпустку. У такому разі отримати таку виплату під час виходу в інші відпустки (додаткову щорічну або соцвідпустку) не можна. Так само не можна надати матдопомогу, якщо взагалі не брати відпустку. https://7eminar.ua/news/12043-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennya-ci-mozna-otrimati-povtorno-ta-bez
Оскільки працівник написав заяву у грудні 2025 року, наказ про надання відпустки і виплату грошової допомоги також буде у грудні 2025 року. Формально, надання грошової допомоги можна віднести до поточного 2025 року, а це вже порушення законодавства, оскільки в 2025 році працівник вже отримував таку допомогу. Це може викликати запитання під час перевірок.
Щоб мінімізувати ризики, попросіть працівника поділити відпустку на частини (приміром 12 і 2 дні). Видайте наказ про надання основної частини відпустки у грудні 2025 і оплатіть її. Наказ про надання меншої частини відпустки і виплату матеріальної допомоги до неї видайте в січні 2026, оплатіть відпускні і матеріальну допомогу з фінансування 2026 року. Так вам вдасться мінімізуват ризики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

