Нарахування зарплати і ЄСВ за роботу у вихідні дні
У такому разі буде неповністю відпрацьованйи місяць.
У разі, коли працівику було надано інший день відпочинку за роботу у вихідний день (ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n653), то такий день не підлягає оплаті.
Якщо такі дні відпочинку надаються у тому ж місяці, коли і була робота у вихідний день, то баланс робочого часу дотримується.
Якщо ж дні відпочинку переносяться на наступний місяць, то такий місяць вважатиметься відпрацьованим неповністю і оплаті підлягатимуть фактично відпрацьовані дні:
Оклад / 23 роб.дні * 21 роб.д
Якщо це основне місце роботи для працівника, то ЄСВ нараховується на суму зарплати за місяць, але не менше, ніж мінімальний внесок (1760 грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

