Нарахування зарплати і ЄСВ за роботу у вихідні дні
У такому разі буде неповністю відпрацьованйи місяць.
У разі, коли працівику було надано інший день відпочинку за роботу у вихідний день (ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n653), то такий день не підлягає оплаті.
Якщо такі дні відпочинку надаються у тому ж місяці, коли і була робота у вихідний день, то баланс робочого часу дотримується.
Якщо ж дні відпочинку переносяться на наступний місяць, то такий місяць вважатиметься відпрацьованим неповністю і оплаті підлягатимуть фактично відпрацьовані дні:
Оклад / 23 роб.дні * 21 роб.д
Якщо це основне місце роботи для працівника, то ЄСВ нараховується на суму зарплати за місяць, але не менше, ніж мінімальний внесок (1760 грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит на приклад наказу про щорічну відпустку для ФОП
Чи можна включити заблоковану податкову накладну в кредит
Розподіл вхідного ПДВ при отриманні неоподаткованих послуг: нюанси
Вибір типу об'єкта оподаткування для ФОП з доставкою
Правила відкриття та обліку рахунків в іноземних банках
Питання щодо об'єднаного звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ ФОПів
Алгоритм списання пального для підприємства з використанням ТТН
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Облік комісійних операцій з безкоштовною передачою товарів ЗСУ
Відмова у поданні уточнюючого звіту через невірні дані
Перерахунок ПДВ: зміни у ставках та коригування сум документів
Оподаткування доходів ФОП-пенсіонера: обов'язки щодо ЄСВ
