Перерахунок лікарняного: оклад, премії та виплати з ПФ

Доброго дня, підкажіть будь-ласка працівник пішов на лікарняний з 16/11/25-25.11.25-10к.дн. прийнято працівника було 03.11.25р. лікарняний був нарахований з окладу 15000/30кл.дн.=500*13=6500 тобто середній 500грн*10к.дн.лік-ного=5000грн.Кошти були виплачені як за рах.-к підва так і ПФ.Наказ на премію за листопад був наданий пізніше ніж замовлені і виплачені кошти чи потрібно робити перерахунок лікарняного і дозамовляти кошти в ПФ? і чи потрібно було рахувати оклад з робочих днів тобто 15000/20р.дн=750?

НК

Наталя, консультант

експерт

19.12.2025 | 00:25

Очікує відповідь

Розрахунок середньоденної буде інший.

За нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто розрахунковий період в вашому випадку 03.11.2025-15.11.2025.

Середньоденна за нормою п.3 цього Порядку визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду. Тобто зарплату, визначену пропорційно відпрацьованим дням з 03 по 15 листопада мали поділити на 13 к.д.

Щодо премії- вона може бути врахована в середню зарплату також пропорційно відпрацьованим дням, якщо місяць її нарахування- листопад, а не грудень. Тобто тут важливо не за який місяць вона нарахована, а в базу нарахування ЄСВ якого місяця вона включаоась (п.3, п.32 Порядку №1266).

Також є нюанс обмеження середньоденної, якщо за 12 місяців перед місяцем початку лікарняного у працівника не було страхового стажу більше 6 повних місяців- тоді за нормою п.29 Порядку №1266 здійснюється обмеження середньоденною, визначеною з МЗП (262,81грн)

Раді допомогти, звертайтесь ще!