Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Наслідки виконання обов'язків директора без нарахування зарплати
Має бути визначено не виконання посадових обов'язків директора, що є ознаками трудових вдносин, а виконання окремих функцій керівника без оплати.
В ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 визначено:
1. Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.
2. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.
Тобто норма законодавства дозволяє учаснику управляти товариством безпосередньо, без укладення трудового договору.
Крім того, у ст. 88 ЦКУ зазначено, що у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень:
Таким чином юрособи можуть застосовувати такий варіант управління, як покладення обов’язків управляння безпосередньо на одноособового власника (або на одного з власників, якщо їх декілька), без укладення з ним трудового договору, якщо це прямо передбачено установчими документами юрособи.
Таким чином, якщо в статуті буде передбачено управління засновником без оплати- трудові відносини з ним не укладаються, зарплата не нараховується.
Зверніть увагу- не має бути наказу на прийняття директора ("приступаю до роботи") й зміни в статут мають бути зареєстровані в ЄДР.
Ще один можливий варіант на початку діяльності, якщо потім плануються трудові відносини з директором- поки не видано наказ про те, що директор приступив до роботи на цій посаді такі відносини носіть корпоративний характер, тобто трудову функцію директор ще не виконує. Але при цьому директор до видання наказу про початок трудових відносин не має підписувати документи, звіти.
Наслідки прихованих трудових відносин- штраф за нормою ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 - 10 МЗП .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ
