Документи та нюанси розрахунку лікарняних для сумісників

Для призначення допомоги з ТВП зовнішньому суміснику достатньо е-лікарняного, на підставі якого складається протокол/ рішення. А для нарахування допомоги з основного місця роботи працівник має надати довідку про зарплату за зразком Додатку Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n87.
Лікарняний розраховується як зовнішньому суміснику, тому розрахунковий період за нормою п.25-п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 тільки по періоду роботи за цим трудовим договором.
Середня зарплата буде визначатись з урахуванням за основним місцем роботи. В п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 зазначено: сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Середньоденна за нормою п.3 Порядку №1266: ЗП за розрахунковий період за роботою за сумісництвом поділити на календарні дні цього періоду, за виключенням днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Також маємо порівняти сукупну середньоденну за усіма місцями роботи, щоб вона не перевищували максимальну (максимальна база ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду/30,44)- п.2 Порядку №1266.

Середньоденну множимо на відсоток страхового стажу за ст.17 Закону №1105. Перші 5 днів нараховуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105).

Для отримання фінансування з ПФУ подається заява-розрахунок.

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/4807/10977

Раді допомогти, звертайтесь ще!