Контроль за додатковою відпусткою для батька: що потрібно знати

Працівник чоловік має 3 дітей віком до 15 років, чи зобов'язаний роботодавець контролювати використання додаткової відпутски на дітей дружиною працівника чи така відпустка для батька надається лише за заявою?

АР

Аліна, редакторка новин 7eminar

експерт

18.12.2025 | 08:50

Відповідь надано

Повинен контролювати.

Додаткова відпустка на дітей належить до категорії соціальних відпусток і надається на підставі ст. 19 Закону України від 15.11.1996р. №504 «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Право на таку відпустку має:

один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;

Якщо підстава, з якої надається відпустка, передбачає надання її в рівній мірі як батьку, так і матері, то разом із поданням заяви на відпустку один з батьків повинен надати підтвердження того, що інший з батьків не скористався такою відпусткою.

Це передбачено у листі Мінекономіки від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07: "чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку."

Таким чином роботодавцю може бути надано будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка.

Зазвичай це довідка. Шаблон Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю) Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю)

Таким чином батько дітей надає роботодавцю заяву, що є підставою для видачі наказу. Разом із заявою мають бути надані відповідні документи-підтвердження свідоцтва про народження дітей. Та довідку про невикористання такої відпустки матір'ю.

Детальніше у статті https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!