Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку

З дати прийняття до дати звільнення менше повного календарного місяця, тому розрахунок буде здійснюватись з окладу.

За нормою п.2 та п.4 Порядку №100 Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Оклад за місяць визначайте на дату звільнення множенням тарифної годинної ставки на норму робочого часу місяця звільнення, напркилад: 77,82грн*160год.

Середньоденна визначається за умовним розрахунковим періодом 12 місяців й в вашому випадку буде складати: Годинна ставка*норму годин місяця*12міс/365дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!