Помилка в оплаті: повернення заробітної плати та податкові питання

В такому випадку найкращий варіант, якщо ця особа поверне зайво отримані кошти на розрахунковий рахунок підприємства і вкаже в призначені платежу, що це помилково зарахована зарплата.

Але він може і не погодитися повертати і в цьому випадку підприємству буде дуже важко повернути ці кошти навіть через суд (ст.1215 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683 Не підлягає поверненню безпідставно набуті:

1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.)

Сплачувати податки ще раз не потрібно буде, хіба що банк вимагатиме сплату ЄСВ в розмірі не менше 22% від суми зарахування - але, якщо у Вас не один працівник, то можете самостійно порахувати, чи потрібно буде щось доплачувати: наприклад, за листопад Ви виплатили 40000,00 грн. зарплати на руки, перерахували ЄСВ 22% 11428,57 грн., і знову потрібно буде перерахувати повернуті кошти в сумі 6000,00 грн. - банк порахує: 40000,00+6000,00=46000,00*22%=10120,00, а Ви сплатили 11428,57 грн., значить, все нормально, платіжку на зарплату можна пропускати. (ПДФО та ВЗ - тут Ви можете посилатися на платіжні доручення при попередній виплаті зарплати, розмір цих платежів банк не контролює). Якщо ж доведеться щось доплачувати, то при наступній виплаті зарплати просто вирівняєте, щоб не було переплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!