Як правильно врахувати премію при нарахуванні зарплати

Лікарняний в працівника з 27.11 по 01.12.2025р. Продовження за 1к.д. 02.12.25р. Працює з 01.08.2025р. З.пл. за 08м. - 11988,59 (був 1 к.д. за власний рах.); за 09м. -2431,66 (був 1 к.д. за вл. рах.; за 10м. -14314,66=(з.пл. 8209,56 + відп-ні 6105,10) - (був у навчальній відпустці 22-31.10.25р.). В 11м-ці нараховано премію за 10 м-ць за факт. відпр-ні роб. дні 8209,56грн. Як врозрахунку врахувати цю премію вірно?

ІК

Ірина, консультант

експерт

18.12.2025 | 15:48

Очікує відповідь

Розрахунковий період - 01.08.2025-31.10.2025. Премія в розрахунок не входить.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

У п.3 Порядку №1266 зазначено, що Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати на кількість календарних днів зайнятості без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення на час мобілізації.

Таким чином розрахунок середньої ЗП буде наступний:

(11988,59 + 2431,66 + 14314,66) / (30 + 29 + 31) = 28734,91 / 90 = 319,28 грн

Відповідно до п.32 Порядку №1266 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС. Тобто на підставі даних, відображених у Додатку 1 об'єднаної звітності.

Оскільки премія нараховаа у листопаді і потрапила до доходу листопада, то у даному розрахунку вона участі не прийматиме.

Раді допомогти, звертайтесь ще!