Нарахування зарплати працівнику з неповним робочим часом: нюанси

Ситуація з графіком 4 дні по 10 годин (що загалом складає 40 годин на тиждень) є стандартною тривалістю робочого часу згідно з КЗпП. Оскільки працівник оформлений на повний оклад (21 000 грн), його оплата праці має залежати від виконання індивідуальної норми, встановленої його графіком.

Якщо робота має специфічний характер, доцільніше встановити годинну тарифну ставку.

У грудні, коли працівник відпрацьовує 190 годин при нормі 184 (за календарем 5-денки), виникає 6 годин перевищення. Згідно зі ст. 106 КЗпП, понаднормова робота оплачується у подвійному розмірі годинної ставки.

Для працівників з таким графіком рекомендується вводити підсумований облік робочого часу (ст. 61 КЗпП). Це дозволяє балансувати години за обліковий період (місяць, квартал або рік), щоб уникнути щомісячних переплат за понаднормові.

в «BAS Бухгалтерія» використовуйте вид розрахунку «Оплата по окладу (по годинах)»., але програма самостійно не прораховує, тому години в документі "Нарахування зарплати " по цьому працівнику ви зазначаєте вручну

Раді допомогти, звертайтесь ще!