Оформлення працівника 19 років: медична довідка та робочий тиждень

Працівники, яким виповнилось 18 років приймаються на загальних підставах, скорочений робочий день їм не встановлюється.

Але для таких працівників встановлений обов'язковий мед.огляд. За нормою ст.169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20170101#n940 Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Працівники у віці до 21 року проходять мед.огляд за порядком, визначеним п.2 розд. І Наказу МОЗ від 08.09.2025 №1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#n24.

Згідно п.11 розд ІІІ цього Наказу №1393 Під час прийняття на роботу осіб, які належать до категорій, визначених пунктом 2 розділу I цього Порядку, роботодавець надає особі направлення на ОМО (далі — Направлення) за формою, наведеною у додатку 3 до цього Порядку.

За результатами попереднього медичного огляду працівник отримує оформлене Комісією Направлення з висновком щодо профпридатності та заповнену форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № _____ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника», затверджену наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08 вересня 2025 року № 1393 (далі — форма № 025-9/о). Направлення працівник повертає роботодавцю, форму № 025-9/о надає лікарю первинної медичної допомоги (далі — лікар ПМД), з яким укладено декларацію про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу (п.13 розд ІІІ Наказу №1393)

Раді допомогти, звертайтесь ще!