Чи враховувати лікарняні при нарахуванні матеріальної допомоги працівнику
Розрахунок середньої зарплати відповідно до вимог Постанови №100 Відповідно до п.2 Постанови №100 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Виплати, що включаються до розрахунку середньої зарплати, наведено у п. 3 Порядку № 100. Згідно п. 3 Порядку 100 Усі виплати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані
Тобто, лікарняні нараховані в грудні за листопад, включається до того місяцю ЗА який вони нараховані, тобто в листопад, тому враховуються при розрахунку середньої.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Пропажа бронювання співробітника: причини та роз'яснення ситуації
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів: суми з ПДВ чи без нього
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Є відповідь АІ
Перехід на платника ПДВ: критерії для новоствореного ТОВ
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…


