Чи має право на додаткову відпустку співробітниця з аліментами
Дякую.
Відповідно до ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 додаткова відпустка на дітей надається одному з батьків, які мають двох та більше дітей, за календарний рік.
Держпраці зазначає https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ : роботодавцеві має бути наданий будь-який належним чином оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що другому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Таким документом є довідка з місця роботи другого з батьків, у якій зазначено, що працівник не використовував додаткову відпустку.
Таким чином, для отримання відпустки на дітей працівниця має надати копії свідоцтв про народження дітей та довідку з місця роботи батька дітей про те, що він відпустку не використав за ті роки, за які її має отримати працівниця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…


