Розрахунок зарплати та відрядження працівника за липень 2025 року

**Який буде розрахунок за липень 2025-з.пл та за дні відрядження (при 5-денному роб. тижні)?
Працівник був у відрядженні 3 к.д.=24-25.07.2025. Також мав відпустку за власний рахунок 21-22.07.2025. В розрахунковому періоді працівнику була нарахована зарплата за 05-06м-ці:
05м. (відпрац-но 21 р. дн): оклад і надб. – 14684,73 грн, /15.05.25 -1 к.д. за свій рахунок;
06м. (відпрац-но 21 р. дн): оклад і надб.– 15384,00 грн, премія за 06м. – 15384,00грн. (виплачена в 06м.)
В липні працівнику належить оклад і надб. 13,377,39 грн; /3 к.д(14,21,22.07.25) був за свій рахунок; премія в розмірі 13377,39грн. за 07м.25р. нарахована та виплачена буде в 08м.25р.

НК

Наталя, консультант

експерт

17.12.2025 | 15:34

Очікує відповідь

Відрядженому працівнику за нормою ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20170101#n719 оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Середньоденна за нормою Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 визначається з виплат за 2 попередніх місяці: (14684,73+15384+15384)/(21+21)=1082,21грн. Дні відпустки без оплати виключаємо згідно п.2 Порядку №100 як день, не відпрацьований згідно законодавчих норм, шр не оплачується. Премію враховуємо місяць в місяць згідно принципу за п.3 цього Порядку.

Денну визначаємо з виплат, передбачених в липні за умовами трудового договору: 13377,39/20=15384/23= 668,87грн. Премія за липень в розрахунку участь не бере, тому що нарахована в серпні.

Таким чином, оплата днів відрядження здійснюється за середньою 1082,21грн.

Не можу зазначити суму зарплати за місяць, бо в кількості днів відрядження або датах неточність- 3к.д. не дорівнює 24-25.07.

Раді допомогти, звертайтесь ще!