Премія для керівника: як визначити заробітну плату правильно
Для отримання коректної відповіді на запитання сформулюйте його, будь ласка, чіткіше. Що саме вас цікавить: від якої суми встановлювати відсоток у наказі про преміювання? Чи яку суму враховувати при обчисленні ліміту, щоб не перевищити річні обмеження?
Пунктом 4 розділу II Типового положення про преміювання визначено, що розмір премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності встановлюється у відсотках до посадового окладу. Зазначена премія нараховується незалежно від фактично відпрацьованого часу у місяці, в якому вона виплачується. Отже, ви встановлюєте відсоток від посадового окладу держслужбовця незалежно від того скільки він відпрацював в місяці преміювання.
Законодавство не містить відсоткових обмежень щодо встановлення премії за результатами щорічного оцінювання. Головна вимога - аби сукупний розмір усіх отриманих держслужбовцем премій не перевищував 30% його сталої заробітної плати за рік (абз.4-5 ч.3 ст.50 Закону "Про державну службу" № 889 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n582 ). Тому визначаєте сталу заробітну плату працівника у кожному місяці (до переведення - за старим окладом, після переведення - за новим), визначаєте сумарний її обсяг за рік. Далі визначаєте 30% від сталої ЗП - це буде максимально допустимий ліміт, в межах якого працівник може отримувати премії.
Від отриманого для конкретного працівника ліміту віднімаєте загальну суму усіх виплачених йому впродовж року премій. Отримана сума - це і буде залишок фонду преміювання, в межах якого ви можете нарахувати премію за результатами оцінювання. Ви можете встановити будь-який відсоток за умови, що загальна сума усіх премій не перевищить 30%-кового ліміту. https://nads.gov.ua/npas/shchodo-premiiuvannia-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-katehorii-b-i-v-derzhavnykh-orhaniv-iaki-provely-klasyfikatsiiu-posad-derzhavnoi-sluzhby-za-rezultatamy-shchorichnoho-otsiniuvannia-u-2025-rotsi
Порядок нарахування премії з прикладом також описаний у нашій статті https://7eminar.ua/news/14314-shhoricne-ocinyuvannya-yak-rozraxovujetsya-premiya-za-rezultatami-sluzbovoyi-diyalnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ


