Інвентаризація відпусток: порядок, облік та нарахування резервів 2025 року
І вже з початку 2026 року щомісячно нараховувати забезпечення за допомогою коефіцієнта резервування та ЄСВ? Дякую!
Так, правильно.
Відповідно до п. 8.2. розд. ІІІ Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n108 залишок забезпечення на виплату відпусток станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників.
Для кожного працівника слід визначити кількість невикористаних днів щорічної (основної та додаткової) та соціальної відпустки станом на 31.12.2025 за весь період від дати прийняття на роботу. Резерв розраховується на всіх працівників, включаючи мобілізованих та працівників, що перебувають у відпустках без збереження. Врахуйте, що для мобілізованих працівників дні щорічної відпустки не накопичуються з 19.07.2022, а для працівників,що перебувають у відпустці без збереження заробітної плати - з 24.11.2023.
Далі визначаєте середньоденну зарплату для кожного працівника відповідно до норм Порядку 100. Показник середньоденної оплати праці працівника визначається виходячи із виплат, що включають до розрахунку відпускних, нарахованих в розрахунковому періоді (за попередні 12 календарних місяців (з 1-го по 1-е число) або за фактично відпрацьований період, якщо працівник працював менше року. Зверніть увагу беруться повні місяці перебування у трудових відносинах.
Для розрахунку залишку забезпечення по кожній особі зазвичай використовують формулу:
Залишок = Зарп.: (кал.дні – св. – час без зп) х дні відп. х коеф.,
де Зарп. – нарахована зарплата за поточний календарний рік;
кал.дні – кількість календарних днів у розрахунковому періоді;
св. -святкові і неробочі дні згідно ст. 73 КЗпП (на період воєнного стану не діє);
час без зп – час коли працівник не працював, і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково та періоди, та час, коли відсутні відомості про нараховану зарплату із-за бойових дій;
дні відп. – кількість невикористаних днів відпустки;
коеф. – коефіцієнт, що збільшує забезпечення відпусток на суму нарахованого ЄСВ.
Результати розрахунку зазвичай оформлюють Актом інвентаризації забезпечень, форму якого підприємство розробляє самостійно. Зразок Акт інвентаризації забезпечень майбутніх витрат і платежів.
В обліку для нарахування резерву:
Д-т 91,(23, 92, 93, 94) К-т 471.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація ПДВ та медпослуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ
Нарахування податків при смерті орендодавця фермерського господарства
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Як правильно розрахувати відпускні для двох відпусток
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…


