Обчислення днів трудових відносин під час відпустки по вагітності

Відповідно до Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.
За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

Таким чином, у Вашому випадку за листопад 2025 року кількість днів перебування в трудових відносинах (30, якщо працівниця перебувала в трудових відносинах з 1 по 30 листопада) проставляєте у рядку, в якому показуєте нараховану зарплату за листопад, в рядку із нарахованою сумою допомоги по вагітності та пологам гр.14 не заповнюєте. В рядках за грудень, січень, лютий та березень в гр.14 проставляєте відповідну кількість днів перебування в трудових відносинах - 31, 31, 28, 31.

Раді допомогти, звертайтесь ще!