Просто догляд за інсулінозалежною дитиною – це не основне місце роботи. Основним місцем роботи вважається те місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою.

Якщо на порталі ПФУ з’явився такий лікарняний, то це означає, що працівниця не має основного місця роботи або звільнилася з основного місця роботи і Вас не попередила.

Якщо працівниця і не мала основного місяця роботи то оплатити такий лікарняний Ви не зможете. Згідно ст. 23 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Оригінал (навіть якщо це електронна форма) оплачується за основним місцем роботи.

Згідно п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text лікарняні оплачуються на підставі довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Так як дані умови не виконуються лікарняний Ви оплатити не зможете. Також за роз’ясненням саме цієї ситуації ви можете звернутись до ПФУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!